Ce projet innovant fruit d’une collaboration unique revêt deux principes clés :

• rendre lisible et visible le modèle employeur en s’appuyant sur les réalités de notre établissement,

• mettre en lumière le lien indéfectible entre l’hôpital et la Ville de Menton.

 

Une expérience unique s'offre aux agents qui auront la possibilité d'utiliser leur 5 sens. 

Au-delà des visuels, des textes et des sons originaux d’ores et déjà déployés, la carte d’identité du CH de Menton est complétée avec la dimension olfactive, bien connue des soignants et des médicaux, venant améliorer le bien-être des collaborateurs, mais aussi attirer les futurs talents.